Module « Comité de Direction »

Impliquer la Direction pour définir une feuille de route réaliste et obtenir l’adhésion de chacun.

Objectifs :

  1. Impliquer la Direction dès le lancement du projet.
  2. Rappeler les rôles et les responsabilités de chacun en matière de sécurité.
  3. Définir un plan d’action pour mettre en œuvre une culture sécurité forte et s’assurer que les attentes en termes de résultats sécurité soient claires et partagées.
  4. Donner des clés aux comité de Direction pour réussir la communication du plan d’action de manière cohérente et convaincante auprès de tous les collaborateurs.

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DANS LA SÉCURITÉ, LA PRÉVENTION ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL