Atteindre l'interdépendance en sécurité ?

Atteindre l'interdépendance en sécurité

L'interdépendance est la dépendance réciproque, mutuelle. C'est l'état de personnes ou de choses qui dépendent les unes des autres, donc qui les rendent nécessaires les uns aux autres.
Cette définition montre clairement les notions d’assistance mutuelle et de complémentarité.
Atteindre l’interdépendance en sécurité, cela veut dès lors exprimer le fait que les individus sont pleinement conscients d’être nécessaires les uns aux autres pour éviter les accidents. Cette interdépendance s’exprime notamment par la « vigilance partagée » ou l’art de veiller chacun à la sécurité de l’autre.

Comment donner à chacun la « mission » d’être chacun « acteur » de la sécurité ?

L’idée de base de l’interdépendance en sécurité est que chaque individu au sein d’une entreprise soit « acteur » de sa propre sécurité. Pour y parvenir, une prise de conscience de chaque personne est nécessaire.

  • Prise de conscience tout d’abord de la Direction qui doit clairement donner le cap et soutenir les initiatives mises en place.
  • Prise de conscience ensuite de l’ensemble de la ligne managériale qui a un rôle essentiel pour faire vivre la sécurité au quotidien.
  • Prise de conscience enfin de chaque collaborateur qui doit se sentir responsable de sa propre sécurité… comme de celle de ses collègues.

Ces prises de conscience ne peuvent se produire que si chacun intègre réellement la culture sécurité (qui doit être véhiculée et rappelée au quotidien dans l’entreprise).

Comment faire en sorte que chacun « intègre » la culture sécurité ?

C’est tout l’enjeu de la « sensibilisation » ! La sensibilisation va bien plus loin que l’information ! Sensibiliser, c’est impliquer chacun de façon adaptée. Sensibiliser, c’est faire raisonner les personnes pour qu’elles décident elles-mêmes de modifier leur attitude et leur comportement. Sensibiliser, c’est responsabiliser et obtenir l’adhésion sur le long terme.

intègrer la culture sécurité
La sensibilisation va bien plus loin que l’information

Besoin d’aide ?

Faire évoluer la culture sécurité, faire vivre la vigilance partagée et atteindre l’interdépendance en sécurité (en agissant sur les attitudes et les comportements), c’est probablement l’un des défis les plus complexes des entreprises modernes. Pour réussir, il faut toucher chacun et chacune (de façon adaptée) dans l’entreprise.

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