DIAGNOSTIC « CULTURE SECURITE »

Le « SMART-Safety Diagnostic » vous permet d’avoir une vue complète et transparente de la perception de la culture sécurité dans votre entreprise. Etape essentielle de tout projet d’évolution de votre culture de sécurité, il permet d’objectiver les croyances et d’identifier les pratiques de terrain ayant impact sur la maîtrise des risques majeurs.

Le diagnostic débouche sur la présentation d’un rapport et de nombreuses recommandations pratiques. Avec vos équipes dirigeantes, en co-construction, nous vous aidons à engager tous les acteurs dans la réalisation d’un plan d’action pour renforcer votre culture de sécurité dans une vision partagée et qui a du SENS pour tous.

Améliorer la culture sécurité

Quels sont les avantages de notre approche?

  • Identifier les manières de faire qui sont partagées et répétées : organisation de la structure, règles et procédures, choix techniques, comportements partagés... C’est la partie visible.
  • Identifier des manières de penser communes : savoirs, croyances, évidences implicites, rapport à l’autorité et aux débats… C’est la partie invisible.
  • Identifier les dangers qui menacent le plus l’organisation et mesurer si leur conscience est partagée.
  • Permettre de définir un certain nombre de KPI pour objectiver la situation de départ et mesurer également les progrès tout au long du déploiement du programme.
  • Construire avec vous un plan d’action ambitieux qui tient compte de vos acquis mais qui permet de faire progresser votre culture sécurité.

DONNER DU SENS À LA SÉCURITÉ…

Vous avez tenté plusieurs démarches pour déclencher le changement de comportements sécurité de votre entreprise… mais vos résultats stagnent?

Vous constatez un sentiment de lassitude chez les salariés?

Nous avons observé qu’une des principales raisons à cela réside dans l’absence de sens ressenti par les acteurs concernés.

Le plus fort degré de compréhension du sens d’un projet émerge lorsque les acteurs sont impliqués dès le début de la réflexion, donc dès le diagnostic de la situation existante qui débouche habituellement sur un plan d’action.

Audit sécurité les accidents de travail
enquête sécurité enquête de perception

Autres avantages de Fullmark :

  • Le diagnostic comprend une enquête de perception ET une observation sur le terrain.
  • Le diagnostic est anonyme donc chacun peut vraiment exprimer son ressenti.
  • Votre plan d’action est construit sur base de l’enquête réalisée au sein du personnel d’où une plus forte adhésion.
  • Différents champs d’investigation : analyse documentaire, immersion terrain, enquête par questionnaire et entretiens.
  • Restitution à différents niveaux : Comité de Direction, Comité de pilotage, CHSCT, ligne hiérarchique, …
  • Accompagnement dans la réalisation du plan de communication associé au projet.

 

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DANS LA SÉCURITÉ, LA PRÉVENTION ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL