Causeries sécurité

Quarts d’heure sécurité participatifs

Votre challenge est de donner des outils simples et pratiques pour aider vos responsables d’équipe à animer les quart d’heure sécurité de façon dynamique et participative ?

Un autre défi est de vous renouveler pour éviter la lassitude et entretenir l’intérêt des participants comme des animateurs.

Ne cherchez plus ! Nous avons « la » solution ! Fullmark a réinventé le concept de « quart d'heure sécurité » et vous propose une toute nouvelle approche pour faire de vos causeries sécurité un succès unanime !

Causeries sécurité
Quarts d’heure sécurité participatifs

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Causeries sécurité : Aussi en digital !

Nouveau : Chaque chef d’équipe accède chaque mois à son quart d’heure sécurité via son ordinateur, sa tablette ou son smartphone.

Grâce à « Fullmark Digital » chaque animateur sera en zone de confort pour organiser son quart d’heure sécurité de façon originale et interactive.

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Causeries sécurité : Aussi en digital
Fiches fil rouge

LE CONCEPT « TOOLBOX » : LES 12 FICHES "FIL ROUGE" POUR GUIDER L'ANIMATEUR

Nous savons que les animateurs des quarts d'heure sécurité manquent de temps pour préparer les séances. Fullmark propose (chaque mois) une fiche « clé en mains » pour guider la discussion sur le thème du mois. Ces fiches « Fil rouge » aident l'animateur à conduire la séance de façon professionnelle et ludique.

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LES 12 PLANCHES « CHERCHEZ LES ERREURS »

Notre boîte à outils pour un quart d'heure sécurité interactif et réussi comprend 12 grandes affiches 40*60 « Cherchez les risques ». Elles représentent des environnements très variés : production, logistique, BTP, …

Une planche comprend 7 à 10 erreurs (ou risques professionnels), mais aussi des bonnes pratiques. Trouver les mauvais comportements n’est donc pas si simple. Tout risque professionnel trouvé peut être l’objet d’une discussion. Les solutions sont indiquées dans le correctif. L’animateur dispose, en plus, d’un mot d’explication sur chaque erreur.

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réunion sécurité interactive
Réflexion groupe sécurité

Les posters d’engagements d’équipe

L’animateur note sur ce document grand format les actions que l’équipe s’engage à entreprendre par rapport au thème du mois.

Ce poster pourra être affiché dans un grand cadre tout au long du mois… pour que chacun se souvienne des engagements pris.

Un « ÉVENTAIL 100 questions de sécurité »

Un tout nouveau jeu de questions à débattre en équipe.

Demandez à l’un des participants de piocher une question au hasard. Ensuite l’équipe propose des réponses puis on retourne la fiche pour lire la bonne réponse. Cet outil permet aussi de faire une minute sécurité chaque jour par exemple !

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réunion sécurité interactive

LES 12 CAPSULES VIDEO
POUR DÉBUTER VOS ¼ HEURES SECURITE

Débutez vos quarts d’heure sécurité par une de nos capsules vidéo (12 films par an) pour entamer ce temps fort de votre démarche sécurité de façon innovante. Montrer un film (court mais impactant) permet d'illustrer concrètement les bons ou mauvais comportements, en relation avec le thème du mois.

Quart d’heure sécurité participatif

Une formation spéciale «¼ heure sécurité participatif».

La toolbox ou « boîte à outil » pour l’animateur d'un quart d'heure sécurité est réalisée pour que l'animateur puisse gérer ses quart d’heure de façon autonome. Tout est préparé pour lui… « clés en mains ».

Mais, nous pouvons également vous proposer une formation spéciale « Quart d’heure sécurité participatif » !

Ce n’est pas une formation théorique… bien au contraire ! Suivant les principes de l’intelligence collective, votre coach va apprendre comment animer un thème de quart d’heure sécurité en parlant le moins possible… et en faisant plutôt raisonner les participants.

Objectifs :

  • Permettre aux chefs d’équipe de mener une réunion « 1/4h sécurité » de façon dynamique et participative.
  • Faire comprendre aux animateurs que le but n’est pas de monopoliser la parole, mais, au contraire, de faire parler les participants.
  • Leur donner les clés pour être en zone de confort pour animer les quarts d'heure sécurité.
  • Leur apprendre à utiliser de bons outils pour être plus percutants.
  • Les aider à bien structurer leur réunion.
  • Les aider à conclure la réunion avec des engagements d’équipe.

 

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Ensemble, renforçons la culture sécurité

cta