« SMART Vigilance Partagée »
Un programme spécialement optimisé pour renforcer la vigilance partagée dans votre organisation.
Si 100 personnes travaillent dans une entité, chacun alors peut compter sur 99 personnes pour veiller sur lui et attirer immédiatement son attention sur tout oubli ou manquement. C’est d’une puissance incroyable!
Les spécificités du programme « Vigilance Partagée »
Avant le lancement du programme:
Teasing via le tournage de vidéos « caméra cachée »:
Pour surprendre vos équipes et mesurer le niveau de vigilance partagée.
Modules de formation des managers:
Leadership et Sécurité orienté « Vigilance partagée ».
Ateliers sécurité pour tous les salariés:
Savoir voir, Ose faire une remarque et savoir l’accepter.
Campagne de sensibilisation visuelle:
De nouveaux posters modernes car une bonne image vaut 10.000 mots.
Supports pour vos échanges sécurité:
Nous vous offrons une véritable « boîte à outils » comprenant des supports pratiques et de nouvelles vidéos en motion design.
Et toujours nos outils disponibles:
Le « Fullmark Culture Change GPS® » qui est notre approche d’accompagnement au changement, le « Fullmark Safety Culture Monitoring® » qui vous offre de précieux outils de diagnostic et de mesure ainsi que notre support dans l’organisation des formations du ComEx et des comités de pilotage.
Les étapes clés d’un trajet SMART-Safety
Etape initiale habituelle dans un trajet type, le diagnostic de la culture sécurité, permet cibler les vraies priorités, d’impliquer les équipes et de bâtir un programme de prévention adapté, efficace, concret et durable. Elle débouche naturellement dès lors sur l’étape 2 qui consiste à aligner les priorités avec le Top Management de l’entreprise. Mais le suivi du programme se fera par le Comité de Pilotage que nous mettons en place à l’étape 3.
L’étape suivante permet de lancer le déploiement du programme auprès des équipes. Chaque trajet est différent mais comprend habituellement des formations adaptées et le déploiement d’outils pratiques pour accompagner les collaborateurs sur le terrain. La dernière étape consiste à créer l’autonomie mais nous restons disponibles pour mesurer les progrès et assurer le suivi nécessaire.
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