News, articles et nouveautés

foh les Facteurs Organisationnels et Humains

Les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)

Pour définir les facteurs organisationnels et humains FOH, il est utile de définir les 3 piliers de la prévention. Pilier 1 : Fiabilité technique des installations Pilier 2 : Formalisation des systèmes de management Pilier 3 : Facteurs organisationnels et humains (FOH). Les deux premiers piliers...

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conseils pour éviter ou réduire les accidents de travail

TOP 10 des conseils pour éviter ou réduire les accidents de travail

Vous souhaitez éviter ou tout le moins réduire les accidents de travail dans votre entreprise ? Vous sonnez à la bonne porte ! Depuis plus de 35 ans, Fullmark est intervenu auprès de plus de 3500 entreprises. Nous vous partageons ici le top 10 des conseils pour réussir !...

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Sensibilisation sécurité être réellement efficace

Sensibilisation sécurité : Comment être réellement efficace ?

Réussir à sensibiliser tous les collaborateurs en matière de sécurité au travail est un vrai défi pour tous les préventeurs. Nous allons voir ensemble quels sont les trucs et astuces pour être réellement impactant et dès lors agir de façon mesurable sur les attitudes et les comportements en matière...

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Organiser un safety day

SAFETY DAY / Safety week : ORGANISER Une journée sécurité (ou une semaine sécurite)

Fort de 35 années d’expérience, Fullmark propose des solutions « clés en mains » pour que votre évènement sécurité soit un succès ! ...

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améliorer la culture sécurité en entreprise

Comment améliorer la culture sécurité en entreprise ?

La culture sécurité d’une entreprise est une partie de la culture d’entreprise. Elle englobe les attitudes, les comportements et les valeurs des membres de l’entreprise concernant les aspects liés à la sécurité et à la santé au travail....

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Culture sécurité Les enjeux d une culture juste

Culture sécurité : Les enjeux d’une « culture juste »

Le concept de « culture juste » vise la mise en place d’une culture sécurité basée sur la confiance et la communication et reposant sur un juste dosage entre reconnaissance et sanctions. ...

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Renforcer l’implication des managers dans la culture sécurité

Comment renforcer l’implication des managers dans la culture sécurité?

Les entreprises que nous rencontrons font souvent le même genre de constat : Les résultats sécurité se sont bien améliorés… mais depuis un certain temps on « stagne » un peu. Lorsque nous demandons quelle en est la cause, on nous répond souvent que le souci est lié au manque d’implication de la...

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Prévention des accidents influence de la norme et du groupe

Prévention des accidents : L’influence de la norme et du groupe

La norme est un ensemble de règles et de prescriptions portant sur la manière de percevoir, de penser, et d’agir. Elle sert d’échelle de référence pour définir une marge de conduite, d’attitude ou d’opinions permises ou répréhensibles. ...

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Vidéo découvrez la palette de solutions de Fullmark

VIDEO : Découvrez la palette de solutions de Fullmark

Découvrez la vaste gamme de produits et services de Fullmark pour vous aider à renforcer la culture santé, sécurité et bien-être au travail....

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Responsabilité Civile et Pénale du chef d’entreprise

Sécurité au travail : Responsabilité Civile et Pénale du chef d’entreprise et des membres de l’encadrement

Aujourd’hui, la responsabilité pénale est omniprésente dans l’actualité quotidienne. Fullmark a organisé une conférence lors de laquelle Maître Michel Ledoux a expliqué, au travers de nombreux exemples, pourquoi il est essentiel de prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver la santé de...

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Ensemble, renforçons la culture sécurité