Formations sécurité au travail
Grâce a la qualité de son contenu pédagogique, grâce au talent de ses coach et formateurs et grâce a l'originalité l'approche proposée, Fullmark est aujourd’hui leader en matière de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail.
Nous vous offrons une approche originale et exclusive pour former tous les collaborateurs de l’entreprise et les sensibiliser en vue de renforcer la culture sécurité et réduire les accidents.
Fullmark se distingue de ses concurrents par ses formations axées sur les attitudes et les comportements. Notre focus est vraiment l’humain.
La formation en prévention est rentable
Outre le fait qu’il est nécessaire d'apporter aux travailleurs les compétences qui permettent d'identifier les risques et de déployer sur le terrain les mesures de prévention adéquates, de nombreuses études ont montré que chaque Euro investi en prévention en rapporte deux.
Les formations sécurité améliorent la performance de votre entreprise
La prévention des risques et des accidents est une démarche qui s'inscrit dans un processus d'amélioration continue. Des études ont démontré que les entreprises qui ont une culture sécurité très forte sont aussi les entreprises qui sont les plus performantes.
Formations sécurité pour le comité de direction
Avoir une direction qui montre l’exemple et qui soutient la culture sécurité est essentiel. Nous proposons une approche spécifique en vue d’impliquer le top management dans la démarche d’amélioration de la culture sécurité. Nous estimons que la direction doit être informée du programme de formation et doit le soutenir auprès de la ligne hiérarchique. Nous allons travailler avec eux également la cohérence entre les valeurs affichées, les paroles exprimées et les actes sur le terrain.
Formation & coaching en « leadership sécurité » pour les managers
Nous proposons une vaste palette de modules de formations sécurité à l’attention de la ligne managériale. Nous donnons des centaines de journées de formation chaque année et nous constatons que trop souvent les managers sont bien formés pour les aspects techniques de leur métier mais ont reçu très peu de formation en leadership et encore moins de formation en leadership sécurité. On sait que le comportement est l’un des premières causes des accidents et pourtant les entreprises investissent peu (ou pas) sur les comportements. Les managers que nous rencontrons en formation apprécient énormément les conseils et les techniques qu’ils apprennent pour agir de façon concrète et efficace sur les comportements des personnes de leurs équipes.
Formations « ateliers » sécurité pour les salariés
Certains programmes de renforcement de la culture sécurité « oublient » de s’adresser aux équipes de collaborateurs salariés et sous-traitants. Chez Fullmark nous conseillons vivement d’impliquer chacun et chacune dans l’entreprise à travers une approche de formation sécurité adaptée pour les employés et ouvriers. C’est pour cela que nous avons créé un grand nombre d’ateliers ludiques et pratiques qui abordent des thématiques sécurité clés comme la vigilance partagé, l’analyse des risques, l’ergonomie, la prévention des chutes et glissades etc..
Fullmark : une approche mode « coaching » et « zéro slide » !Les participants à nos formations apprécient tout particulièrement l’approche type « coaching d’équipe » que nous utilisons dans toutes nos formations. Nous ne travaillons pas avec des formateurs « traditionnels » mais avec des formateurs qui ont tous une aptitude de « coach ». Avec le talent spécifique qui les caractérisent, ils amènent leur matière sans aucun slides. C’est par un questionnement et l’intelligence collective entre les participants que la matière est amenée. Les participants échangent, discutent et s’imprègnent réellement des techniques qui font d’ailleurs souvent l’objet d’un atelier interactif très pratique.
Je souhaite que l’on me contacte à ce sujet
Nos clients font notre publicité !
Nous avons formé plus de 15 000 managers et collaborateurs avec un succès qui ne fait que croître. Voici quelques références : Airbus, Daher, Saint-Gobain, Knauf, Pierre Fabre, McCormick, Spie, GE, Capsugel, SNCF, Solvay, Keolis, EDF, Agrati, Bombardier, Bayer, Boiron, Yoplait, Attila, Lotus, …
Dominique Rimmele
Manager E.H.S - IMMUNOTECH
Les participants et moi-même avons beaucoup apprécié la formation pour son contenu axé sur les techniques de communication sécurité, et pour sa méthodologie totalement participative
