Une culture sécurité solide commence par un CODIR aligné
Quand la sécurité reste uniquement réglementaire, elle peine à s’ancrer durablement sur le terrain.
C’est pourquoi nous avons conçu un accompagnement dédié aux Comités de Direction qui souhaitent faire évoluer leur approche vers une culture sécurité vivante, partagée et efficace.
Un parcours structuré adaptable aux enjeux de chaque organisation :
- Team building
- Stratégie d’implantation d’une culture sécurité
- Rôles et responsabilités des dirigeants
- Donner du sens à la démarche sécurité
- Communication au service de la sécurité
- Neurosciences et comportements à risque
- Parades sécurité
Chaque étape est concrète et opérationnelle : cas réels, mises en situation, échanges et workshops collaboratifs. Les dirigeants clarifient leur rôle (y compris leurs responsabilités légales), renforcent leur impact managérial et comprennent, grâce aux apports en neurosciences, comment agir durablement sur les comportements à risque.
Objectif : aligner le CODIR, engager les équipes et faire de la sécurité un levier de performance collective.
